SC Avifaune des carrières

Type de contrat : Service Civique - 8 mois
Poste basé à : Champougny (55)
Date de prise de poste : 1er janvier 2024
Date limite de candidature : 10/11/2023
Offre proposée par :

Description du poste

Depuis 2013, LOANA s’attache à suivre des espèces patrimoniales en Lorraine (Milan royal, Cigogne noire, Balbuzard pêcheur, Pygargue à queue blanche, Grand-duc d’Europe, Pies-grièches…). Les deux services civiques travailleront parfois en binôme mais auront également à charge de s’occuper du suivi et de la bonne prise en compte de l’avifaune dans les carrières d’extraction sur une zone échantillon divisée en deux (partie nord et partie sud). Une petite mission annexe concernant la reproduction du Faucon pèlerin sur des lignes Très Hautes Tensions du sud lorrain sera également à réaliser par les deux volontaires.

Les services civiques H/F auront pour missions spécifiques :

Grand-duc d’Europe
– Recensement des couples du Grand-duc d’Europe,
– Recherche diurne des aires sur les sites occupés par un couple,
– Contrôle du succès de reproduction par la recherche visuelle et auditive,
– Suivi des autres espèces nicheuses dans certaines carrières (Hirondelle de rivage, Guêpier d’Europe),
– Participation à la synthèse d’activités,
– Sensibilisation et information des services de l’état et des acteurs concernés par la conservation de ces espèces (carriers, forestiers etc.)
– Réalisation d’animations (grand public) et/ou de conférences (public averti).
– Mobilisation du réseau de bénévoles

Petit gravelot
– Recherche des couples via observations visuelles et /ou caméra thermique
– Mise en défends et signalétique des sites de reproduction sur les carrières en exploitation,
– Médiation avec les professionnels et personnels travaillant en carrières d’extraction

Faucon pèlerin
– Suivre la reproduction des couples nicheurs connus dont l’association a en charge le suivi en plaine lorraine,
– Contribuer à l’élaboration-rédaction des projets en cours d’APPB multi-sites pour les 4 départements lorrains
– Participer potentiellement à la pose de panneaux de sensibilisation sur les sites de reproduction subissant des dérangements anthropiques
– Participer à la synthèse d’activités liée à l’espèce.

Modalités de candidature

Candidature (CV + lettre de motivation) au format pdf à envoyer exclusivement par mail avant le 10/11/2023 à l’adresse suivante : lorraine_association_nature@yahoo.fr
Si vous candidatez à plusieurs de nos missions de Service civique (voir les 2 autres offres sur reseau-tee), merci de nous envoyer une seule candidature en précisant quelle(s) mission(s) vous intéresse(nt) le plus et les raisons de votre choix.

Lien vers l’annonce sur le site Service civique.gouv.fr : Observateur de la biodiversité en Lorraine (service-civique.gouv.fr)

Prise de poste : 01/01/2024 au 31/08/2024

Rémunération :
– Indemnités légales selon les barèmes en vigueur : Pendant toute la durée de votre contrat, 609,96 euros nets tous les mois. Cette indemnité est prise en charge par l’État à hauteur de 496,93€ auxquels LOANA ajoute 113,02€.
– Frais de déplacement pour la réalisation des missions pris en charge par l’association.
– Logement mis à disposition gratuitement durant toute la durée du service civique. Frais annexes d’eau et d’électricité restants à charge des services civiques.

Horaires :
Les missions étant en lien étroit avec le cycle biologique des espèces. Le volontaire au service civique peut être amené à réaliser au niveau des horaires des semaines plus importantes que la moyenne (ex : 35h/semaine) et être amené à réaliser ses missions durant le week-end et les jours fériés au printemps et en été. Cette augmentation de la masse horaire sera lissée par une période estivale moins sujette à une activité importante (ex : 10 heures par semaine). Ce qui ramène la durée hebdomadaire sur la période de la mission à une moyenne de 24 heures / semaine.

Matériel fourni par l’association :
– Matériel optique (jumelles, longue-vue)
– Talkie-walkie (Lors des prospections Milans à 2 observateurs)
– Bibliothèque naturaliste à disposition
– Cartes IGN
– Logiciel SIG

Moyens humains :
– Membres de l’Association, soit 120 personnes
– 9 salariés (5 CDI et 4 CDD)

Soutien à la définition du projet d’avenir du service civique:
– Formation interne du service civique (acquisition et/ou renforcement de compétences naturalistes, rédactionnelles, relationnelles)
– Participation aux formations proposées par les partenaires de l’Association et/ou structures externes