Directeur.trice du Graine Champagne-Ardenne

Type de contrat : CDI -
Poste basé à : Rosières-près-Troyes (autre)
Date de prise de poste : Février - Mars 2024
Date limite de candidature : 31/01/2025
Offre proposée par : GRAINE Champagne-Ardenne

Description du poste

Dans une phase de transition et de mise en œuvre de sa stratégie à 3 ans, le réseau recherche un(e) Directeur/Directrice capable d’incarner ses valeurs, de structurer son fonctionnement et de dynamiser son développement.

1. Pilotage stratégique et opérationnel du réseau
Animer et structurer le réseau :
– Renforcer la cohésion et les synergies entre les membres.
– Favoriser l’émergence et la mutualisation de projets collaboratifs.
– Soutenir les membres dans leur structuration et dans leurs projets liés à l’EEDD.
Développer une vision stratégique :
– Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route annuelle en lien avec le conseil d’administration, les salariés et les partenaires
– Élaborer et suivre le plan d’actions annuel.

2. Représentation et partenariats
Représenter le réseau :
– Agir en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des institutions, collectivités territoriales, financeurs et partenaires locaux et régionaux.
– Porter la voix des membres du réseau auprès des instances de l’EEDD.
Développer des partenariats :
– Identifier et consolider les collaborations avec des acteurs publics, privés et associatifs.
– Promouvoir les activités et projets du GRAINE Champage Ardenne

3. Gestion administrative, financière et juridique
– Superviser les aspects financiers de l’association : suivi budgétaire, recherche de financements, réponse à des appels à projets.
– Assurer la conformité des obligations légales et administratives de la structure.
– Travailler en lien étroit avec le Conseil d’Administration pour garantir une gouvernance représentative et partagée.

4. Gestion des ressources humaines
– Encadrer et accompagner l’équipe salariée (1,5 ETP).
– Coordonner le recrutement de nouveaux collaborateurs et animer les équipes.
– Instaurer un management participatif et bienveillant, en lien avec les valeurs du réseau.

Rejoignez-nous pour porter et développer un réseau actif et dynamique au service de l’éducation à l’environnement et au développement durable !

Profil recherché

Compétences et savoir-faire
– Connaissance des enjeux de l’EEDD, de l’éducation populaire et du fonctionnement des réseaux associatifs.
– Expérience significative en gestion de structure (finances, RH, partenariats).
– Capacité à fédérer et animer des collectifs multi-acteurs.
– Compétence en ingénierie de projet : de l’idée à la mise en œuvre opérationnelle.
– Aisance en représentation institutionnelle.

Qualités humaines
– Leadership collaboratif, capacité à fédérer et motiver.
– Sens de l’écoute et de la médiation.
– Pro-activité, rigueur et sens de l’organisation.

Formation et expériences
– Bac +4/5 dans les domaines liés à l’environnement, l’éducation, la gestion de projet ou équivalent.
– Expérience dans la direction ou la coordination de structures associatives ou collectives appréciée.